13.12.2017
TavoiteKoulutuksessa opetellaan käsittelemään rakentavasti työpaikan ristiriitoja. Opit, miten epäasiallinen käyttäytyminen työpaikalla tunnistetaan ja miten siihen kannattaa puuttua.
KohderyhmäKoulutus soveltuu kaikille aiheesta kiinnostuneille, mutta se on erityisen hyödyllinen luottamusmiehille, työsuojeluvaltuutetuille, työsuojelupäälliköille ja esimiehille.
SisältöKiire ja/tai epävarmuus työpaikalla lisäävät työntekijöiden kuormittumista, samoin suuret organisaatiomuutokset. Lisääntynyt stressi johtaa helposti siihen, että työpaikalla alkaa ilmetä konflikteja sekä työpaikkakiusaamista. Luottamusmiesten, asiamiesten ja työsuojeluviranomaisten parhaista käytännöistä on koottu suositusmalli sille, miten ristiriitoja parhaiten käsitellään. Tässä koulutuksessa esitellään tämä suositeltu malli ristiriitojen selvittämiseen sekä kerrotaan työntutkijoiden viime vuosien tutkimustuloksista, jotka selittävät sitä, miksi juuri tämä ratkaisumalli on osoittautunut toimivaksi.
Koulutus toteutetaan yhteistyössä muiden akavalaisten liittojen kanssa. Kouluttajana toimii TJS Opintokeskuksen kouluttaja.
Ohjelma16.30 Kahvi, tervetuloa17.00 Koulutus alkaa. Orientaatio. Mistä tunnistaa epäasiallisen käyttäytymisen17.30 Vastuukysymykset: mitä laki sanoo työnantajan ja työntekijän vastuista konflikteissa18.00 Työpaikkakiusaamisen syntyprosessi18.30 Tauko18.45 Kuinka kiusaamistapauksia ja muita konflikteja ratkotaan20.00 Koulutus päättyyEsteen sattuessa muista perua ilmoittautumisesi. Peruuttamattomasta poisjäännistä veloitamme 30 euroa.Lisätietoja: Leena Vänni, leena.vanni@yty.fi tai puh. (09) 2510 1335.