Työsuhdeneuvonta 

ASIAn työsuhdejuristi on vain puhelinsoiton päässä. Saat neuvoja kaikkiin työsuhteeseesi liittyviin kysymyksiin ja ongelmatilanteisiin, kuten esimerkiksi:

• työsopimuksen laatimisessa
• työsuhteen päättymisessä
• lomautuksen uhatessa
• vuosiloma- tai työaikakysymyksissä 

Työsuhdeopas

Tutustu tarkemmin ASIAn Työsuhdeopppaasen – kaikki olennainen työsuhteesta, työsopimuksesta ja työehdoista. Lue lisää ja ota tarvittavat tiedot helposti haltuun!

eLakipalvelu – nopea vastaus digitaaliselta juristilta

Virtuaalinen eLakipalvelu esittää sinulle kysymyksiä ja ohjaa sinut vaivattomasti oikean vastauksen äärelle. Palvelu on maksuton ASIAn jäsenille ja käytettävissä milloin tahansa. Kirjaudu eLakipalveluun jäsenportaalin kautta.

Oikeudenkäyntiapu

Mikäli riitaa ei saada ratkaistua osapuolten kanssa neuvottelemalla, jäsenellä on mahdollisuus hakea ASIAlta oikeusapua työoikeudellisen asiansa viemiseksi tuomioistuimen ratkaistavaksi. Jos oikeusapu myönnetään, ASIAn omien juristien työ on jäsenelle maksutonta myös oikeudenkäynneissä. Lisäksi ASIA maksaa jäsenten puolesta seuraavat kulut:

• riidan hoitamiseen liittyvät oikeudenkäyntimaksut
• todistajanpalkkiot
• asiamiehen ja todistajien matkakulut
• sekä muut ko. oikeudenkäyntijuristin hyväksymät välittömät kulut.

Jäsenen henkilökohtaisia kuluja ja ajan käyttöä asiassa ei korvata.

ASIA korvaa oikeuteen viemissään asioissa myös mahdolliset tuomioistuimen määräämät vastapuolen kulut kaikissa oikeusasteissa, omavastuun ylittävin osin, enimmäismäärään asti. Omavastuu on 15 prosenttia ja enimmäismäärä on 17 000 euroa per riita-asia.

Oikeusapua voidaan antaa seuraavilla edellytyksillä:

• Oikeusapua hakeneen jäsenyys ASIAssä on kestänyt vähintään kuusi kuukautta ennen tapahtumaa, josta riita johtuu. Karenssiaikaa ei sovelleta silloin, kun jäsen on siirtynyt ASIAn jäseneksi suoraan toisesta ammattiliitosta.
• Jäsenyys on voimassa toimeksiannon ajan ja jäsenmaksut on suoritettu.
• Jutun intressi ei ole pieni ja erimielisyys ei ole vähämerkityksellinen.
• Jäsen ei ole ennen prosessia tai prosessin aikana kieltäytynyt ASIAn suosittelemasta sovinnosta.
• Vaatimusten on oltava Suomen oikeusjärjestyksen mukaisia ja oltava toteen näytettävissä.
• Laillisen oikeuspaikan on oltava Suomessa ja riidassa sovellettavan lain on oltava Suomen laki.
• Jäsentä ei todennäköisesti ole kohdeltu lain tai sopimusten mukaisesti.

ASIA voi tehdä ratkaisun oikeusavun antamisesta myös muissa tilanteissa, jolloin omille oikeudenkäyntikuluille voi olla omavastuu ja/tai enimmäismäärä, ja vastapuolen kulujen korvaamiselle voi olla edellä mainittua suurempi omavastuu ja/tai pienempi enimmäismäärä.

Tutustu myös

• ASIAn edut ja palvelut