Työehtosopimus tulee voimaan huhtikuun alusta.

Ylemmät toimihenkilöt YTN, OAJ ja Sivistysala ovat sopineet uuden työehtosopimuksen ammattikorkeakoulujen henkilöstölle. Asiantuntijat ja Esihenkilöt ASIAn ja Suomen Ammattivalmentajat SAVALin jäsenet kuuluvat Ylemmät toimihenkilöt YTN:n edunvalvonnan piiriin.

Työehtosopimus on kaksivuotinen ja se astuu voimaan huhtikuun 2024 alusta. Sopimuksen piirissä on 11 000 henkilöä 21:ssä ammattikorkeakoulussa. Uudessa työehtosopimuksessa OAJ ja YTN vastaavat ylempien toimihenkilöiden edunvalvonnasta yhdessä, eli jokaiselle näihin liittoihin kuuluvalle tulee olemaan hänen asioitaan hoitava luottamusmies työpaikalla.

– Jäsenillemme, jotka työskentelevät ammattikorkeakouluissa, oma työehtosopimus merkitsee valtavaa harppausta edunvalvonnassa. Työehtosopimuksen myötä ASIAn ja muiden YTN-liittojen jäsenet saavat jatkossa oman luottamusmiehen työpaikoilleen. Jäsentemme työehtojen edunvalvonta vahvistuu siis olennaisesti koko korkeakoulusektorilla, toteaa ASIAn työmarkkinajohtaja Sirpa Leppäluoto.

– Luottamusmiehen rooli työpaikoilla on merkittävä. Kannustamme jäsenistöämme asettumaan ehdolle luottamusmiesvaaleissa. Luottamusmiehen tehtävässä pääsee aktiivisesti kehittämään henkilöstön asemaa ja työpaikan edunvalvontaa, Leppäluoto jatkaa

Työehtosopimus on kaksivuotinen. Ensimmäiselle 13 kuukauden kaudelle sovittiin 2,7 prosentin suuruinen yleiskorotus ja 0,4 prosentin paikallinen erä. Vuoden 2025 palkankorotuksista sovitaan saman vuoden helmikuussa.

– Valmennuksen opetustehtävissä työskentelevät tai opetustyön ohella valmentaville uusi sopimus on tärkeä. Valmennuksen parissa toimivat voivat järjestäytyä oman ammattialansa liittoon, sanoo SAVALin toiminnanjohtaja Raino Nieminen.

Lisätietoa

Sopimuksesta ASIAn työmarkkinajohtaja Sirpa Leppäluoto, sirpa.leppaluoto@asia.fi

SAVALin edunvalvonnasta toiminnanjohtaja Raino Nieminen, raino.nieminen@saval.fi

Luottamusmiehenä toimimisesta ASIAn yhteyspäällikkö Enni Nirhola, enni.nirhola@asia.fi

YTN-uutinen: Ammattikorkeakoulujen henkilöstölle oma työehtosopimus