07.04.2016
Koulutuksessa opetellaan käsittelemään rakentavasti työpaikan ristiriitoja. Opit, miten epäasiallinen käyttäytyminen työpaikalla tunnistetaan ja miten siihen kannattaa puuttua.
Koulutus soveltuu kaikille aiheesta kiinnostuneille, mutta se on erityisen hyödyllinen luottamusmiehille, työsuojeluvaltuutetuille, työsuojelupäälliköille ja esimiehille.
Kiire ja/tai epävarmuus työpaikalla lisäävät työntekijöiden kuormittumista, samoin suuret organisaatiomuutokset. Lisääntynyt stressi johtaa helposti siihen, että työpaikalla alkaa ilmetä konflikteja sekä työpaikkakiusaamista. Luottamusmiesten, asiamiesten ja työsuojeluviranomaisten parhaista käytännöistä on koottu suositusmalli sille, miten ristiriitoja parhaiten käsitellään. Tässä koulutuksessa esitellään tämä suositeltu malli ristiriitojen selvittämiseen sekä kerrotaan työntutkijoiden viime vuosien tutkimustuloksista, jotka selittävät sitä, miksi juuri tämä ratkaisumalli on osoittautunut toimivaksi.
FM Inka Ukkola, TJS Opintokeskus
16.30 Kahvi, tervetuloa17.00 Koulutus alkaa. Orientaatio. Mistä tunnistaa epäasiallisen käyttäytymisen17.30 Vastuukysymykset: mitä laki sanoo työnantajan ja työntekijän vastuista konflikteissa18.00 Työpaikkakiusaamisen syntyprosessi18.30 Tauko18.45 Kuinka kiusaamistapauksia ja muita konflikteja ratkotaan20.00 Koulutus päättyy
Koulutus on osa TJS-opintokeskuksen kurssitarjontaa ja järjestetään yhteistyössä muiden akavalaisten liittojen kanssa. Koulutus on YTYn jäsenille maksuton. Emme korvaa matka- tai pysäköintikuluja.
Ilmoittaudu 11.3.2016 mennessä.