13.02.2015
Isoissa organisaatiomuutoksissa epävarmuus, kiire ja hallitsemattomat työprosessien muutokset tuottavat kuormitusta, joka helposti purkautuu konflikteina ja työpaikkakiusaamisena.
Muutostilanteissa stressiä ja kiirettä voi olla mahdotonta välttää, mutta konfliktien estämiseksi voidaan tehdä paljonkin. Tällä verkkoluennolla perehdymme siihen, miten iso organisaatiomuutos vaikuttaa työntekijöihin, asiakkaisiin ja yhteistyökumppaneihin.
Lisäksi käymme läpi keinovalikoimaa, miten erilaisissa tilanteissa kannattaa toimia, jotta ristiriitatilanteet saadaan hoidettua asiallisesti.
Ilmoittautuminen Koulutus on vain YTYn ja SAVALin jäsenille ja järjestetään yhteistyössä TJS-opintokeskuksen kanssa. Koulutus on jäsenille maksuton